Leder Organisasjons- og lederutvikling (OLU)

Forretningsansvar og rolle

Vi i Assessit styrker vårt område innen organisasjons- og lederutvikling (OLU), og søker en erfaren og kommersiell leder til en sentral rolle i vår videre utvikling.

Du vil inngå i ledergruppen i Assessit og ha et helhetlig ansvar for å lede og videreutvikle vårt OLU-område som et lønnsomt og tydelig posisjonert forretningsområde. Rollen innebærer ansvar for egne kundeleveranser, kommersiell utvikling og ledelse av teamet.

I lederrollen forventes du å være samlende og utviklende, både internt i teamet og på tvers av fagområder og geografier i Assessit. Du vil lede erfarne fagpersoner med høy kvalitet i leveransene, og bidra til utvikling av metodikk, faglig plattform og en tydelig markedsorientert og kommersiell leveransemodell.

Som leder skal du også bidra til videre vekst gjennom relasjonsbygging og utvikling av både nye og eksisterende kundeforhold, og drive frem et strukturert og målrettet arbeid med salg og kundeutvikling i teamet.

Som en del av ledergruppen vil du bidra aktivt i selskapets strategi- og vekstarbeid og være en sentral sparringspartner for daglig leder.

Kompetansen vi ser etter

• Relevant høyere utdannelse

• Solid erfaring innen organisasjons- og lederutvikling

• Erfaring fra konsulentvirksomhet eller tilsvarende miljø

• Erfaring med resultat- eller budsjettansvar

• Erfaring med å lede og utvikle team

• Komfortabel som rådgiver og sparringspartner på toppledernivå

• Kundeorientert og kommersiell

Dette kjennetegner deg som vil lykkes

Vi ser etter en tydelig og trygg leder som evner å skape retning, struktur og fremdrift i et kompetent fagmiljø. Du er gjennomføringssterk og tar eierskap til både resultater og utvikling, samtidig som du evner å kombinere relasjonsstyrke med tydelighet når situasjonen krever det.

Du har et sterkt kommersielt driv, ser muligheter i markedet og evner å omsette dette til konkrete kundeaktiviteter og resultater.

Du håndterer mange oppgaver og ansvarsområder parallelt, og evner å holde deg rolig, strukturert og samlet også i krevende situasjoner.

Du evner å samarbeide godt med tunge fagpersoner, og bidrar til å bygge en samlende og inkluderende kultur, samt skape tillit både internt og hos kunder.

Hvorfor velge Assessit

Hos oss får du en sentral rolle i et konsulenthus i utvikling, med mulighet til å ta eierskap til og videreutvikle et strategisk viktig forretningsområde. Du vil jobbe tett med ledere i ulike virksomheter og kombinere faglig arbeid med kommersielt ansvar og ledelse.

Rollen innebærer betydelig påvirkningskraft gjennom deltagelse i ledergruppen og tett samspill på tvers av organisasjonen. Du blir en del av et faglig sterkt miljø med høye ambisjoner, korte beslutningsveier og gode muligheter for å sette retning og skape resultater.

Ble du nysgjerrig?

Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende prat om stillingen – vi deler gjerne mer informasjon.

Vi vurderer kandidater fortløpende og oppfordrer deg til å melde interesse tidlig.

Om Assessit

I Assessit vet vi hva som kjennetegner de dyktigste lederne. Vi vet hva vi skal se etter og vi vet hvilke kompetanser som må styrkes og utvikles i fremtiden. Assessit lever for å hjelpe andre til økt verdiskaping gjennom mer effektiv ledelse. Dette gjør vi ved å hjelpe våre kunder til å rekruttere de riktige lederne, og ved å utfordre og utvikle individer, team og organisasjoner. Gjennom snart 25 år har vi bevist at vi utgjør en forskjell for våre kunder. Vi skaper effekt. Dette gjør oss stolte og inspirerer oss samtidig til å bli enda bedre i fremtiden.

Organisasjon og lederutvikling (OLU) i Assessit jobber med å styrke ledelse, samspill og struktur i organisasjoner. Vi bistår kunder i både privat og offentlig sektor med utvikling av ledere, ledergrupper og team, samt prosesser knyttet til organisasjonsdesign, kultur og endring. Våre leveranser er skreddersydd den enkelte virksomhet, og kombinerer analyse, rådgivning og utvikling – med mål om å skape varige forbedringer i prestasjon og samarbeid.